Сегодня выявил удивительную вещь. Оказывается мы умеем нормально
общаться с людьми.
Проводили два обзвона. И культурно, и вежливо, и заботливо все
консультировали. Переживали за звонившего, больше чем он сам за себя. Чудеса.
Проект оказался в самый раз.
Хорошие показатели в отчёте по обзвону - это результат. Вернее это
и есть одна из целей проекта. Сразу видно, что работу руководители провели со
своим персоналом. А это должна быть норма. Нужно всегда уделять этому время на
совещаниях с подчинёнными. Так что не всё у нас потеряно. Мы будем проводить
работу по проекту регулярно в не зависимости от того, что кто то сработал очень
хорошо.
День порадовал.
Комментариев нет:
Отправить комментарий